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未経験者の転職
転職をする際に大切なポイントとして、経験者であるかがあります。ここでは未経験者の転職についての解説をしていきます。
電話での不採用の可能性
転職の際に応募電話で不採用になる可能性はあるのでしょうか。電話で一分間ほど話すと、どんな人か大体把握できるという、人もいるそうです。意欲があるひとは声に力があり、採用する側も期待が持てるのでしょう。応募先へのファーストコンタクトである電話です。十分に気を使う必要はあるといえるでしょう。最初に悪い印象を与えると、ほぼ採用の可能性はなくなるといえます。電話が実質的な第一次選考ともいえるのです。
応募電話をする際の準備
応募電話をかける際には、最低限の準備があります。まずは、その応募先の求人広告のコピーをそばに置いておきましょう。応募要綱をすぐに確認できるようにしておきましょう。また、話の最中に、重要なことを書きとめるメモと筆記用具はもちろん必須です。頭で覚えているからと油断すると、大事なことが後々わからなくなります。履歴書や職務経歴書の下書さや転職活動ノートを手元に用意しておくことも忘れないようにしましょう。自分の経歴などを電話で聞かれる場合もあります。カレンダーやスケジュール帳も用意し、面接の日程などをすぐに確認できるようにしておくことも大切です。
応募電話で落とされるポイント
転職時に、応募電話で採用されなくなるポイントとして、まずは、きちんと挨拶もしないで質問をし始めることがあげられます。挨拶は社会人の基本です。基本的なことから教えないといけないと思われたら、採用されない可能性は非常に高くなります。また、敬語や丁寧語を使えないのもＮＧです。基本的な敬語を使うことは、当然社会人には求められることです。もし使い慣れていないなら、事前に練習をすべきでしょう。基本的には、社会人として非常識なことは、たとえ電話であっても、心象を悪くします。ファーストコンタクトは大事にしましょう。